拉萨构筑基层劳动就业保障平台

　　据悉，为了保障基层平台工作人员的专职化和稳定性，在管理体制上，实行垂直管理模式，将街道（乡镇）、社区（居委会）基层平台统一划归人力资源和社会保障 部门垂直管理，实行“人员专职、经费专拨、工作专管、考核专列”。村级兼职劳动保障协理员接受街道（乡镇）劳动就业社会保障服务所（站）的业务指导。劳动 就业社会保障服务所（站）设立专门服务场所或服务窗口，设就业服务、社保经办、劳动维权窗口，尽可能方便群众办事。

　　具体任务是，实现到2015年底，全市50%的街道（乡镇）、社区（居委会）服务平台建成，其他县县政府所在乡镇平台和居委会平台建成，村级兼职劳动保障 协理员配备率达100%；到2016年底，实现街道（乡镇）、社区（居委会）基层服务平台全覆盖的目标；2017年，进一步优化和改善平台建设。有条件的 县可根据实际情况，适当加快基层平台建设进度。