向中组部、人社部和各对口支援单位表示感谢

　　邓声明代表中组部、人社部向各对口支援省市和中央单位、广大援藏干部人才及其家属、西藏干部职工表示感谢，并对第七批干部人才援藏工作给予充分肯定。他指出，此次专题研究部署援藏干部人才选派工作，是贯彻落实中央第六次西藏工作座谈会和习近平总书记系列重要讲话精神的一项具体举措。要充分利用对口支援平台，培养锻炼年轻干部，树立干部到艰苦地方培养、在艰苦地方成长、从艰苦地方选拔的导向，形成好干部争先恐后去援藏、援藏练就好干部的氛围；要注重政治素质，按照好干部标准和“三严三实”要求选派想干事、干成事的干部；要进一步规范援藏干部人才双重管理，改进援藏干部人才考核方式，完善考核内容，明确考核责任，健全考核机制，强化考核运用，确保援藏干部有好思想、好作风、好状态、好形象；要做好返回安排，形成干得好、用得好的良性机制。邓声明强调，今年6、7月份援藏干部人才将要轮换，西藏自治区和各对口支援单位要从实际出发，沟通协商好选派计划，在保持一定规模党政干部数量的基础上，适当增加专业技术人才比重，坚持人岗相适、人事相适的原则按需精准选派，衔接好援藏工作计划和项目经费，确保援藏干部人才轮换和工作交接平稳有序。

　　1月20日，第八批援藏干部人才选派计划协调会在成都召开。会议深入贯彻中央第六次西藏工作座谈会和习近平总书记系列重要讲话精神，总结第七批干部人才援藏工作，部署第七、八批援藏干部人才轮换工作。

　　中组部副部长兼干部一局局长邓声明出席会议并讲话；人社部副部长、党组成员，国家公务员局局长、党组书记信长星主持会议并作总结讲话；自治区党委常务副书记吴英杰，自治区党委常委、组织部部长曾万明讲话。

　　曾万明指出，第八批援藏干部人才选派计划协调会的召开，是对干部人才援藏工作的精心擘画和有力推动。要把握党和国家发展大局大势，科学谋划干部人才援藏工作，认清决胜全面建成小康社会赋予的新使命，坚持政治上充分信任、工作上放手使用、生活上热情关心、作用上充分发挥，为第八批援藏干部人才施展才华创造条件。要从严从实抓好会议精神的贯彻落实，不遗余力推动第七批干部人才援藏工作圆满收官。

　　信长星指出，此次会议围绕贯彻落实中央新精神新要求，进一步明确了干部人才援藏工作的方向和要求，为第七、八批援藏干部人才轮换顺利进行奠定了基础。各对口支援省（市）、中央和国家机关、中央企业及各受援单位要紧紧围绕“维护祖国统一、加强民族团结”这一着眼点和着力点，突出“改善民生、凝聚民心”这一出发点和落脚点，准确把握干部人才援藏工作的新任务、新要求，及早谋划，加强协商，周密安排，确保援藏工作取得显著成效。一要加强工作整体谋划，确保第七、八批援藏干部人才轮换工作顺利开展；二要着力抓好干部人才选派和培训工作；三要加强干部人才考核，最大限度调动援藏干部人才的积极性和工作热情；四要加强组织领导，确保干部人才援藏工作顺利开展。

　　吴英杰代表西藏自治区党委、政府和全区各族干部群众，向中组部、人社部和各对口支援单位表示感谢，向为西藏改革发展稳定做出重要贡献的援藏干部人才致以敬意。吴英杰指出，党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央继承发展我们党的治藏方略，更加重视西藏工作、关怀西藏人民。中组部、人社部在长期以来给予西藏工作特殊关心和有力支持的基础上，统筹协调对口援藏工作，为促进西藏长足发展和长治久安发挥了不可替代的重要作用。多年来，各对口支援省市、中央和国家机关、中央企业不折不扣贯彻落实中央决策部署，选派优秀援藏干部人才进藏工作，为西藏改革发展稳定提供了有力支撑。第七批援藏干部人才不辱使命，为推进西藏长足发展和长治久安做出了重要贡献，彰显了对党忠诚的品格，提升了攻坚克难的实干能力，受到了生动鲜活的国情教育，深化了对口支援的创新实践，展现了扎实过硬的工作作风，树立了严于律己的良好形象。实践证明，党中央关于对口援藏的重大决策符合我国国情、西藏区情和全区各族人民的根本利益，充分体现了社会主义制度的无比优越性，彰显了中华民族的伟大力量。吴英杰还就贯彻落实中央第六次西藏工作座谈会精神、扎实做好下一步干部人才援藏工作提出了有关意见建议。